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我們堅信人力資源是公司的核心競爭力之一
對于企業而言,最能體現競爭優勢的一個方面就是擁有一大批忠誠于企業、忠于事業、堅信團隊利益高于個人利益,能夠自我約束、自我激勵和自我發展的懂技術、會管理、擅營銷的人才團隊。

我們將始終遵循“事業留人、感情留人、待遇留人”和“關注個體”的基本人力資源管理理念
并將這一理念貫徹于我們的各項人力資源管理政策當中,通過職業規劃、教育培訓和績效考核的三個全員覆蓋,建立與個人價值創造和能力結合、共享企業發展成果的薪酬激勵機制,強化人才的吸引、發展力度,更好地為企業發展提供強有力的人才支撐。

我們將始終堅持德才兼備、以德為先的用人原則
尺有所短、寸有所長,我們不追求完人,而是遵循“用人所長”的理念。我們始終堅持“績效原則”,通過“賽馬機制”以“業績論英雄”。唯一可以否定一個人的便是他的“品行”,我們絕對不會使用“品行不端”之人。


新員工培養
我們為每一位新員工準備了分階段培養項目,針對不同職類、不同部門采取定制化培養內容,通過多種教學方式結合,將工作中會面臨的業務場景、產品知識、專業技能等難題各個攻破。

成長導師
擔心工作難以上手?不要害怕,我們為您配備了經驗豐富、聰敏能干的大咖導師,用最優秀的人培養更優秀的你。通過悉心輔導,您必將能夠快速融入環境,成功實現轉身。

內部人才流動
所有崗位面向內部全員開放,只要符合流動條件,即可換崗。更加有趣、更有挑戰、更多可能!


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